Złóż zamówienie między 1 a 23 grudnia i przy odrobinie szczęścia odzyskaj całą cenę swojego wyjątkowego mebla.
Trzech szczęśliwych zwycięzców zostanie wylosowanych 24 grudnia.
Będziemy trzymać za ciebie kciuki. :-)
Zamów do 23 grudnia i przy odrobinie szczęścia wygraj zwrot kosztów zakupu! więcej
Kim jesteśmy i co robimy.
Jesteśmy młodą marką meblarską z Grazu, która sprzedaje konfigurowalne meble na zamówienie online i we własnych sklepach za pomocą konfiguratora 3D. Robimy to z radością i sukcesem: odkąd Casarista została założona w 2020 roku, stale się rozwijamy – szybko, stabilnie i ze świetnym zespołem.
Oczywiście chcemy, aby ten wzrost był kontynuowany, dlatego zawsze szukamy wsparcia w zespole.
Co czyni nas wyjątkowymi.
W Casaristę wkładamy serce i duszę – od samego początku budujemy naszą markę z dbałością o szczegóły i jasno określonymi ambicjami: Spersonalizowane meble i obsługa na poziomie oczu.
Przyjazna, pełna szacunku komunikacja i obsługa klienta, która nie tylko wspiera, ale także inspiruje, są dla nas szczególnie ważne. Jest to centralna część naszej filozofii – i kluczowy element naszej tożsamości jako marki.
Dlatego ważne jest dla nas, aby każdy członek zespołu podzielał te aspiracje i reprezentował Casaristę z radością, przekonaniem i autentycznością.
Najważniejszą rzeczą jest nasz zespół.
Oprócz sposobu, w jaki podchodzimy do naszych klientów, nasz zespół jest kluczową częścią naszego sukcesu. Wierzymy, że praca powinna być również przyjemnością – i tworzymy atmosferę, w której każdy czuje się komfortowo, może wnieść swój wkład i rozwijać się.
Uczymy się na wyzwaniach i wolimy wspólnie świętować sukcesy. To, co nas wspiera, to prawdziwy duch zespołowy: zaufanie, kreatywność i wzajemne wsparcie są dla nas oczywistością.
Nie obsadzamy stanowisk, szukamy postaci.
Nie znajdziesz u nas dokładnych opisów stanowisk, ponieważ każdy członek zespołu w równym stopniu wnosi swoje umiejętności, aby wspólnie realizować nadchodzące zadania i projekty w najlepszy możliwy sposób.
Dlatego nie szukamy stałych profili, ale raczej osobowości, które chcą coś zmienić i wzbogacić nasz zespół. Decydującym czynnikiem jest to, że pasujesz do nas i naszej marki – z przyjemnością pokażemy Ci wszystko inne na temat mebli, narzędzi i procesów na miejscu.
Co należy ze sobą zabrać.
Niezależnie od tego, w jakich zadaniach chciałbyś nas wspierać, powinieneś rozpoznać siebie w poniższych punktach:
- Chcesz być częścią zespołu, który pracuje razem, myśli razem i śmieje się razem.
- Jesteś zmotywowany i niezawodny – i chętnie bierzesz na siebie odpowiedzialność, gdy jest to potrzebne.
- Podchodzisz do wyzwań pragmatycznie – szukasz rozwiązań zamiast rozwiązywać problemy.
- Cenisz sobie osobistą współpracę w biurze, ponieważ wymiana, kreatywność i duch zespołowy są tam po prostu silniejsze.
Czego możesz od nas oczekiwać?
Praca, która jest czymś więcej niż tylko pracą: u nas znajdziesz środowisko, w którym pomysły są wysłuchiwane, talenty są wspierane, a ludzie dostrzegani. Będziesz częścią zespołu, który rozwija się razem – z otwartością, szacunkiem i prawdziwym entuzjazmem dla tego, co robimy.
Gdzie obecnie szukamy wsparcia.
Menedżer ds. marketingu efektywnościowego
Jako Performance Marketing Manager jesteś osobą w zespole marketingowym odpowiedzialną za nasze płatne kanały, dane i mierzalność – zapewniając, że podejmujemy właściwe decyzje w oparciu o dane.
Twoje zadania
- Odpowiedzialność operacyjna za Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) – w tym planowanie, konfiguracja i optymalizacja.
- Analiza ścieżki klienta i określenie konkretnych środków optymalizacji konwersji.
- Planowanie i wdrażanie testów A/B dla kampanii, stron docelowych i reklam.
- Koordynacja współpracy z naszymi zewnętrznymi agencjami ds. wyników i wspólne opracowywanie strategii.
- Ścisła współpraca z działami treści, mediów społecznościowych, grafiki, wideo i tworzenia stron internetowych w celu projektowania kampanii zorientowanych na wyniki.
Co zabrać ze sobą
- Kilkuletnie doświadczenie w marketingu efektywnościowym (w agencji lub w e-commerce).
- Bardzo dobra znajomość Google Ads i zarządzania kampaniami opartymi na danych.
- Pewne posługiwanie się narzędziami analityki internetowej i zrozumienie śledzenia i zarządzania tagami.
- Ciesz się ustrukturyzowaną analizą, testowaniem i optymalizacją.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno wyjaśniać złożone tematy i aktywnie uczestniczyć we wspólnych decyzjach.
- Niezależny, odpowiedzialny sposób pracy i ścisła współpraca w zespole.
Menedżer ds. marketingu wzrostu
Jako Growth Marketing Manager będziesz współpracować z zespołem marketingowym, aby opracowywać pomysły, hipotezy i testy wzdłuż całej podróży klienta – w celu ciągłego ulepszania naszych kampanii, stron docelowych i lejków.
Twoje zadania
- Opracowywanie i wdrażanie testów A/B dla kreacji, reklam, stron docelowych i poszczególnych elementów lejka.
- Analiza zachowań użytkowników i danych dotyczących konwersji oraz opracowanie konkretnych działań optymalizacyjnych.
- Dalszy rozwój i optymalizacja stron docelowych, obszarów witryny i przepływów płatności.
- Identyfikacja i dalszy rozwój potencjału SEO (onpage i treść).
- Wspólne opracowywanie pomysłów na kampanie zorientowane na wyniki, obejmujące treści, materiały społecznościowe, grafikę i wideo.
- Ustrukturyzowane testowanie nowych dźwigni wzrostu i ocena wyników w celu ciągłej poprawy wydajności.
Co zabrać ze sobą
- Doświadczenie w marketingu wzrostowym, cyfrowym lub e-commerce (najlepiej z naciskiem na optymalizację lejka i konwersji).
- Doświadczenie w CRO, metodach testowania i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.
- Podstawowa znajomość technologii frontendowych (CSS, JavaScript, WordPress) lub silne zainteresowanie nimi.
- Zrozumienie podstaw SEO i psychologii użytkownika.
- Silne umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno komunikować analizy i rekomendacje w zespole oraz wspólnie je rozwijać.
- Ustrukturyzowany, niezależny sposób pracy i ścisła, interdyscyplinarna współpraca w zespole marketingowym.
Czego możesz od nas oczekiwać:
- Młody i zaangażowany zespół, który wspólnie realizuje wielkie cele i wizje.
- Ekscytujące i zróżnicowane zadania w dynamicznym środowisku.
- Elastyczność, miejsce na własne pomysły i możliwość rozwoju w różnych obszarach.
- Uczciwe i dobre wynagrodzenie oraz szczere uznanie dla wkładu pracy.
- Przyjemna atmosfera pracy, w której niczego nie brakuje.
Zainteresowany?
Czy chciałbyś dołączyć do nas, aby z zaangażowaniem i radością kontynuować historię sukcesu Casaristy?
W takim razie wyślij nam swoją aplikację i porozmawiajmy o możliwościach – jesteśmy elastyczni pod względem zakresu i godzin pracy.
Po prostu wyślij nam wiadomość e-mail na adres bewerbung@casarista.com i daj nam znać, w jakich obszarach możesz i chciałbyś nas wesprzeć. Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Ze względów prawnych chcielibyśmy wspomnieć, że oferujemy miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 2 400 EUR za 38,5 godziny tygodniowo, ale oczywiście jesteśmy również gotowi dokonać odpowiedniej nadpłaty, jeśli masz odpowiednie kwalifikacje i / lub doświadczenie.
Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz?
Skontaktuj się z nami, chętnie Ci pomożemy!
Kontakt Casarista